岗位职责： 1、负责协助总经理起草、修订、监督及执行公司各类相关规章制度，完善公司综合管理体系，优化工作流程。 2、负责人员绩效管理工作，督导组织各种形式的培训学习和月度绩效评价以及绩效改进面谈。 3、负责人员招聘工作，根据公司需求，发布岗位信息，筛选最优人员。 4、负责办理员工的入职、转正、晋升、调动、离职...